Powrót na rynek pracy po kilku latach przerwy to wyzwanie wymagające przygotowania. Nie chodzi tylko o odświeżenie CV czy nauczenie się nowych narzędzi. Chodzi o zrozumienie zmian, które zaszły w urzędach pracy, w systemie wsparcia, w sposobie prowadzenia rekrutacji i w przepisach chroniących kandydatów.

Kiedyś pierwszym krokiem był urząd pracy właściwy dla miejsca zameldowania. Teraz jest inaczej. Od 1 czerwca 2025 roku zniesiono rejonizację. Nie musisz już iść do urzędu, który jest „przypisany” do Twojego meldunku. Możesz wybrać urząd najbliżej swojego miejsca zamieszkania, taki, do którego naprawdę jest Ci wygodnie dotrzeć.

To niby drobna zmiana, ale w praktyce oznacza sporo – koniec z godzinami spędzonymi w dojazdach, z koniecznością umawiania się na spotkania w miejscu, które wcale nie jest praktyczne. 

Rejestracja online – nowa wygoda 

Kolejna ważna zmiana to rejestracja przez internet, przez e-Urząd Pracy na portalu praca.gov.pl. Możesz to zrobić w domu, przy komputerze, a nawet na telefonie. Nie musisz czekać w kolejce ani tracić dnia na dojazd. W jednym miejscu masz dostęp do wszystkich ofert pracy, szkoleń, a także możliwość kontaktu z doradcą zawodowym. Doradca pomoże Ci nie tylko w przygotowaniu CV, ale także w opracowaniu strategii powrotu na rynek pracy, w wyborze odpowiednich szkoleń czy nawet w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej.

To znaczące ułatwienie, bo powrót na rynek pracy po przerwie bywa stresujący. Często zastanawiamy się, czy nasz brak doświadczenia w ostatnich latach nie będzie przeszkodą, czy nasze umiejętności są aktualne i czy ktoś będzie chciał nam zaufać. Możliwość skorzystania z doradcy zawodowego online daje poczucie, że nie jesteśmy sami, że mamy wsparcie i jasną drogę działania.

Zasiłek dla osób z krótkim stażem

Nowe przepisy zmieniły też kwestie finansowe. Jeśli Twój staż pracy jest krótki, teraz możesz otrzymać zasiłek w pełnej wysokości – 100 procent. Dla osób w szczególnie trudnej sytuacji, na przykład po pięćdziesiątce czy dla rodzin wielodzietnych, okres wypłaty zasiłku został wydłużony do 12 miesięcy.

Wyobraź sobie panią Kasię, która przez kilka lat zajmowała się dziećmi. Gdy teraz decyduje się wrócić do pracy, wie, że przez rok może liczyć na pełny zasiłek, co pozwala jej spokojnie szukać odpowiedniego miejsca pracy, w pełnym wymiarze lub częściowo, bez strachu, że wpadnie w finansowy kryzys.

Praktyczne korzyści

Dzięki rejestracji online i możliwości wyboru urzędu łatwiej jest też skorzystać z różnego rodzaju szkoleń. Jeżeli ktoś chce przekwalifikować się na niskokosztowe zawody lub zdobyć nowe kompetencje, wszystko jest dostępne w jednym miejscu. Doradca zawodowy podpowiada, które kursy są odpowiednie, jak przygotować dokumenty aplikacyjne, a także jak poradzić sobie z pytaniami niedozwolonymi podczas rozmów rekrutacyjnych.

Przykład: pani Anna, która przez lata pracowała w administracji, postanawia przekwalifikować się na branżę IT. Dzięki doradcy wie, jakie kursy online warto wybrać, jak przygotować CV, aby podkreślić umiejętności przenośne, i czego nie może zdradzić na rozmowie, bo są pytania zabronione prawnie – na przykład o plany rodzinne czy stan zdrowia. To ważne, bo niewiedza może kosztować utratę szansy na pracę, a doradca pomaga uniknąć takich pułapek.

Co jeszcze warto wiedzieć?

Dzięki zmianom w urzędach pracy powrót na rynek staje się bardziej przyjazny. Świadczenia finansowe chronią minimum egzystencji, szkolenia i doradztwo zawodowe pomagają zdobyć pewność siebie, a brak rejonizacji sprawia, że wsparcie jest bliżej, w miejscu, które rzeczywiście pasuje do Twojego życia.

To nie oznacza, że wszystko dzieje się samo. Wciąż trzeba podejmować decyzje, aktywnie szukać pracy i uczyć się nowych rzeczy. Ale zmiany sprawiają, że droga powrotu jest mniej stresująca, bardziej zorganizowana i lepiej dopasowana do potrzeb osób wracających po przerwie.

Reasumujac owrót na rynek pracy po przerwie już nie musi być drogą przez mękę. Zmiany w prawie i urzędach pracy dają realne wsparcie: rejestracja online, brak rejonizacji, pełny zasiłek . Ponadto zasiłek dla osób z krótkim stażem pracy teraz może być wypłacany do 12 miesięcy – dla tych, którzy mogą mieć największe trudności z powrotem na rynek pracy, czyli m.in. dla osób po pięćdziesiątce czy rodziców wychowujących kilkoro dzieci.

Doradcy zawodowi są dostępni, by pomóc w CV, rozmowie kwalifikacyjnej i wyborze nowych ścieżek zawodowych.

Na prawodoporady.pl możesz porozmawiać bezpłatnie z doradcą zawodowym – na infolinii, na chacie online lub poprzez formularz kontaktowy. To miejsce, gdzie możesz zasięgnąć praktycznych wskazówek, rozwiać wątpliwości i dowiedzieć się, jak pewnie wrócić na rynek pracy.